1、一我认为这一件事根本就是很不合理的，不能因为银行员工不喝酒就打人家的耳光，银行员工喝不喝酒是人家的自由，怎么能直接人身攻击呢这种行为就是有故意伤害的嫌疑，这是非常不合理的，所以说中银协回应的做法是很正确的；新员工不喝酒被打耳光，涉事上司仅仅被银行口头警告处分事后也没有任何道歉，拉偏架拉到这种程度，就因为管理层所以不会有严厉处罚酒桌文化其实就是一群嗜酒的人弄出来的，他们眼中的酒桌文化就是必须要喝酒，还得喝醉；8月24日，厦门国际银行北京分行发声明，回应新员工不喝领导敬酒被打耳光一事声明称，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，上述；rdquo新员工不喝领导敬酒被打耳光rdquo对于这样的事情出现呢，网友们也是纷纷持一种愤怒的态度，对此员工呢，也是深表同情，在遇到这样的情况呢，其实也对其自尊心是一个严重的损害，每个人都拥有自己的人身权利，对于；对于银行新员工不喝酒被打耳光的事情，我觉得有很多领导就是仗着自己的官威欺负下属，不管他的官是否有多大，他就是觉得自己是领导，下属就应该对他言听计从，我觉得这种表现是在给自己找存在感和地位感虽然这次时间，官方。
2、但是该名员工说自己不能喝酒，并为此事进行了道歉，但是该领导人就不接受他的道歉，打了她耳光并且辱骂了他后来银行方面对这件事情进行了回应，确实是领导存在问题，并且已经对他进行了处理相信大家都知道，中国有一个；该员工不喝酒是出于自己10年未沾烟酒，不想破戒他不喝酒是有原因的，况且喝不喝酒是个人的权利，毕竟业务是业务，生活习惯是生活习惯打人的那名领导，完全不顾员工的意愿，而且进行了言语辱骂和暴力攻击，一点也不尊重员工。
3、一个刚刚入职的新员工在参加公司聚会的时候，因为不能喝酒就拒绝了领导的敬酒后来男子所在部门的一个领导觉得他这种行为是不尊重自己的上司，于是他就一边扇耳光一边教训他员工觉得这种行为实在是特别难以忍受，于是想办法；是真的因为员工不喝酒，然后领导就给这个新员工实行了暴力的行为所以我觉得这个领导做法十分的过激，十分的不当，并且对于这个新员工来说，也是十分的不好的，因为本身我们可能对于一个新的工作，新的岗位来说非常美好的；事情发生在厦门国际银行北京的分行，领导带领这员工包括一名新员工去喝酒，因为新员工不能喝酒，在去之前已经说得非常清楚明白但是酒喝起来后，领导也好，同事也好，纷纷表示新员工不喝酒就是不合群，就是看不起他们，就逼着。
4、rdquo新员工不喝酒被领导打耳光rdquo这样的事情出现呢也是让我们对该员工深表同情了，在这样的背景下呢，也是对该领导深表愤怒了，毕竟对于这样的行为出现了呢，也不配当做一个领导人的表现，而在这样的情况之下呢；据了解，杨某某是北京一家银行2020年8月份新入职的员工，公司在北京盘古酒店聚餐时，领导要求杨某某把饮料换成酒，杨某某如实告诉领导自己不喝酒并向领导致歉后来聚餐上很多人都喝了很多酒，这时另一名领导来到杨某某面前；前一段时间，一位新入职厦门国际银行北京分行的新员工因为没有接受领导的敬酒而被领导扇了耳光，并遭到了领导的辱骂，跟他一起的同事非但没有替他说话，反而还跟着领导一起骂他，直到他走到了电梯门口，在他把这件事情爆。
5、然而在银行也会经常性的纳入一些新成员，但是在热点上却发生了一件这样的事情，银行招聘了一些新职员，但是在公司的一些饭局上边却因为新员工不喝酒而遭到了被打耳光的现象，网友们对此展开了一系列的讨论，都在讨论这件事情；总之现在的酒不是单纯的喝下去就可以的，每一杯都蕴含着人们赋予它的意义，每一杯酒都是千斤重银行员工因为敬酒被打耳光，这两天迫于舆论压力，涉事单位厦门国际银行北京分行已发布声明回应，表示要对相关领导进行警告处分。
6、这名员工在被扇了耳光后，其他的同时也跟着起哄，叫他的名字让他过去，的确是对他冷嘲热讽好在这名员工在评估了当时的情况后就先行离开了，后面出现了一系列不可控的情况，比如对女同事动手动脚新同事喝到吐了，最后；所以他也是希望大家能够合理的看待这个事情，多听取一下，多方面的意见，也不要听取这样的一面之辞，而且也对他们公司的HR老师说了，他不喝酒是否不符合公司的要求一为什么新员工不喝酒就被领导处罚我认为新员工不喝酒。
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